Cómo ser Gerente de un Cantante

Gestionar un gran cantante , y se puede llegar a la cima de la industria de la música . Los gerentes tienen que usar muchos sombreros : el mentor , Servicio de niñera, guía artístico , empresario , experto en marketing y campeón de la poco apreciada . Si bien algunas escuelas entrenan gerentes de entretenimiento , no se puede adoptar un - todo un enfoque único . Gerente es acerca de formar una relación con un cantante que le permite entender sus necesidades mientras lo guiaba para llenar las necesidades del mercado . La buena noticia : un gran artista puede hacer que sus career.Things que necesitará
Tarjetas de visita
Contrato de gestión de
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1 La elección de un cantante para gestionar toma tiempo .

Visite sus clubes de música locales . Comenzar a evaluar los cantantes , y pronto desarrolla un oído para lo que considera usted que es la calidad de estrella . Tómese su tiempo y escuchar a muchos cantantes diferentes . Ir hacia atrás y escuchar a los pendientes dos o tres veces antes de que te acercas a ellos acerca de la gestión de sus carreras .
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Haga un plan para cada artista cantante. Escribe lo Género usted considera que ella sea , quién es la audiencia para ese género y cómo iba a encajar o sobresalir entre los artistas actuales . Haga una lista de medidas que podría adoptar para llevarla al siguiente nivel .
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Acérquese a su primer artista . Ofrézcale su tarjeta de visita . Explique que usted está interesado en hablar sobre la forma de promover su carrera . No hables de ti mismo; hablar de él y de su visión de lo que puede llegar a ser . Con una trayectoria corta , usted tiene que confiar en sus instintos musicales, ética de trabajo y el arte de vender para atraer la atención de un artista up- and-coming .
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Firmar un contrato de gestión con el artista . Muchas empresas en línea legales de formulario ofrecen contratos de gestión de artista que puede utilizar. Sólo tienes que descargar el formulario y rellenar los espacios en blanco , como el nombre del artista, la fecha , su nombre y el porcentaje que se pagará como gerente . Pregunte por 15 a 20 por ciento de los ingresos del artista de todas las fuentes relacionadas con la música . Esta es una tasa razonable y es reconocida como la norma en la industria .
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Construir un equipo . Usted estará ansioso por demostrar a su artista que ella tomó la decisión correcta en el uso de usted como su manager , pero no trate de ser un superhéroe . Construir un equipo de personas que incluye un agente de reservas , productor , director musical , los gerentes de equipos y personal de apoyo . Al igual que usted , estas personas tendrán que trabajar gratis en un primer momento; los venden en la idea de que se están sumando a la planta baja de la carrera de un gran artista , y asegurarles que su lealtad será recompensada .
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Mida su progreso . Establecer metas , como jugar lugares cada vez más grandes , haciendo una grabación o de marketing canciones en Internet . Tener este tipo de metas y su cumplimiento le permitirá a su artista sepa que usted está en el trabajo y ser eficaz.