Observe por verdadero talento . Muchos actores lo hacen sobre la base de suerte , el aspecto físico o el carisma . Sin embargo, desea actores que van a estar en él para el largo plazo . Un actor con una carrera de veinte año, usted puede ganar suficiente dinero para jubilarse mucho antes de lo que hace. El primer y principal factor al scouting de talentos debería ser el talento real. Recuerde que, independientemente de lo que sus compañeros pueden estar diciendo .
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Busque versatilidad. Un actor que está dispuesto y es capaz de jugar tanto en la comedia y el drama es atractivo . Un actor con múltiples talentos significa múltiples vías para ganar dinero. La habilidad de cantar y bailar es también deseable.
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Escucha a tu instinto cuando se trata de talento. El talento está en el ojo del espectador . Es posible que tenga un ojo fuerte para que si usted está persiguiendo esto como una carrera . Vaya con su primera impresión a menos que el actor hace algo para hacerse merecedor de una segunda oportunidad como ser increíblemente encantador o dando un rendimiento perfecto .
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Tenga en cuenta la mirada del actor. Si él es un gran actor con una cara preciosa - y también resulta ser muy inferior al normal - puede ser difícil que le echasen . Protagonistas consiguen divertido de tener muy atractivos compañeros de reparto en papeles menores. Alguien con un bello rostro y construcción imperfecta puede ser difícil de echar . Sin duda, no quiere decir que no le debe dar una oportunidad, pero debe ser realista consigo mismo acerca de cuántas audiciones podrás enviarlo sucesivamente. Si crees que es mejor de comenzar con un agente que es más baja en el peldaño que no sea usted , le dará una referencia a alguien si puede. Si usted encuentra el verdadero talento , trate de no dejarlo en la estacada .
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encasillado al actor en su mente . Todos los actores esperan nunca ser encasillado , pero el negocio es cómodo con actores encasillamiento . Las chicas buenas se dan a menudo esa función repetidamente. Los rebeldes tienden a ser emitidos en todo tipo de papeles locos . Hace que las personas de negocios cómodo porque el público se siente cómodo con ese tipo de imagen. Imagínese qué tipo de encasillar al actor caería en caso de tener éxito . Pregúntate a ti mismo si eso es una posición comercial para el actor .
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Hable con el actor . Usted puede obtener una verdadera lectura en un actor cuando habla de sí mismo y de su carrera . Un actor que es completamente egoísta seguramente rallar sobre los nervios de cualquier director en una audición . Él nunca va a ir a ninguna parte. Un actor que carece de confianza en sí mismo es también un talento peligroso apostar sobre. ¿Quieres actores afables , profesionales que van a representar bien en la oficina de casting . Un cliente con una mala actitud puede envenenar a su reputación en una empresa para siempre.
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Asista a muchas obras de teatro y muestra como sea posible . Tome nota de los grandes actores en pequeños papeles cuando vas al cine . Trate de ponerse en contacto con ellos cuando llegue a casa . La mayoría de los actores que aparecen en las películas - incluso en papeles pequeños - tienen representación . No todos lo hacen , sin embargo. Su respuesta probablemente será recibida con entusiasmo . Actores secundarios , especialmente les gusta saber que su trabajo fue visto , reconocido y apreciado .