Rasgos positivos de liderazgo:
* Impulsado y ambicioso: Tiene un éxito increíble en su carrera y demuestra una sólida ética de trabajo y una visión clara de sus objetivos.
* Decisivo y asertivo: Toma decisiones difíciles con rapidez y confianza, incluso si son impopulares.
* Ingenioso: Es capaz de pensar con rapidez y encontrar soluciones a problemas inesperados.
* Carismático: Aunque inicialmente se la percibe como abrasiva, Margaret puede ser encantadora y persuasiva cuando quiere.
Rasgos negativos del liderazgo:
* Controlador y exigente: Espera la perfección de su personal y puede ser demasiado crítica, recurriendo a menudo a la intimidación.
* Egocéntrico: Se centra principalmente en ella misma y en su éxito, y a veces descuida las necesidades y sentimientos de los demás.
* Expectativas poco realistas: Establece estándares extremadamente altos, lo que puede provocar agotamiento y resentimiento entre sus empleados.
* Falta de voluntad para delegar: Ella microgestiona y no confía en que otros asuman responsabilidades.
En general:
Margaret es una líder imperfecta que finalmente aprende a ser más empática y colaboradora. Comienza como una clásica "jefa del infierno", pero sufre una transformación personal a lo largo de la película, reconociendo la importancia de construir relaciones genuinas y ser una mejor gerente.
En última instancia, el estilo de liderazgo de Margaret es una mezcla de rasgos positivos y negativos. Es una líder exitosa y eficaz, pero podría beneficiarse si desarrollara un enfoque más equilibrado que fomente la colaboración y la empatía.