Mira tus fuentes . En un artículo para el resumen del escritor , Ann Rittenberg afirma que el tipo de desmayos o fuentes pequeñas son un error común que a menudo conducen a consultar rechazo. Si un editor ocupado o agente tiene que luchar para leer su carta , van a menudo simplemente pasar a la siguiente en la pila . Fuente de 12 puntos es un buen estándar.
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Optar por papel de copia blanco simple a través de los efectos de escritorio de fantasía . Color o papel decorado es mejor dejar para las notas a los amigos , en lugar de la correspondencia comercial .
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Mantenga las fotos en su escritorio . Un editor o agente estarán invirtiendo en sus palabras en lugar de su apariencia física . No distraiga de su mejor activo : . Su capacidad de escritura
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Siga las instrucciones de envío . No deje que un tecnicismo se interponen en el camino de su aceptación; si un editor o agente solicita específicamente un correo electrónico de consulta , no se comunique con ese individuo por correo.
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Utilice el sobre correcto si un agente o editor prefiere ser abordado a través de correo electrónico . Si esa persona no tiene instrucciones específicas para el envasado de la consulta, depositar su carta en un sobre de 9 x 12 , con un SASE - empresa de tamaño incluido. Folding un SASE - empresa de tamaño para adaptarse dentro de otro SASE - empresa de tamaño puede ser incómodo y engorroso para un editor ocupado o agente - . Facilidad de respuesta aumenta la posibilidad de recibir una respuesta
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Tenga en cuenta su parte la vida en línea de su paquete de presentación . Si usted proporciona enlaces a una página web o blog en la consulta, asegúrese de mantener el contenido profesional.
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Recuerde que las tácticas tontas llevan un aire de desesperación . , Técnicas que llaman la atención del bicho raro causan un editor para cuestionar su propia confianza en su trabajo y se preguntan por qué usted no cree que su trabajo es lo suficientemente fuerte como para venderse . Una consulta es el currículum de un escritor; acercarse a un editor o agente de la misma manera profesional que se acercaría a un entrevistador al solicitar un trabajo de nueve a cinco.