La palabra "extrínseco" contribuye más claramente al estilo académico del libro de Dan Pink "Drive:The Surprising Truth About What Motivates Us". Esto se debe a que "extrínseco" es un término técnico utilizado en psicología de la motivación para referirse a factores que son externos al individuo y que lo motivan a realizar una conducta. Por el contrario, la motivación "intrínseca" se refiere a factores que son internos al individuo y que lo motivan a realizar una conducta.
La motivación extrínseca a menudo se contrasta con la motivación intrínseca, que se refiere a la realización de una actividad sin ninguna recompensa aparente. Los motivadores extrínsecos son factores externos como el dinero, los elogios o los ascensos. Los motivadores intrínsecos son factores internos como la satisfacción de completar una tarea o el disfrute de la actividad en sí.