1. Empiece por felicitar sus cualidades positivas. Esto ayudará a establecer una buena relación y hacer que la persona sea más receptiva a lo que tienes que decir. Por ejemplo, podrías decir:"Me encanta tu entusiasmo y pasión por cantar. Tienes mucho potencial".
2. Sea específico sobre lo que necesita mejorar. No digas simplemente:"Cantas mal". En su lugar, proporcione ejemplos específicos de en qué cree que podrían funcionar. Por ejemplo, podrías decir:"Tu tono está un poco fuera de lugar y podrías trabajar en tu respiración".
3. Ofrécete a ayudarlos a mejorar. Si la persona está dispuesta, ofrécete a ayudarla a mejorar su canto. Podrías darles algunos consejos o recursos, o incluso ofrecerte a llevarlos a una lección de canto.
4. Sea respetuoso y solidario. Recuerde que esta es una conversación difícil para ambos. Sea respetuoso con los sentimientos de la persona y apoye sus esfuerzos por mejorar.
5. No tengas miedo de ser directo . No tiene sentido endulzarlo demasiado si alguien no puede cantar. Al final del día, cada uno tiene diferentes talentos y será suficiente con ser honesto y educado.