Encontrar un club en el que le gustaría ofrecer sus servicios de DJ . Debe ser un club que ofrece típicamente el tipo de música que está mejor representada por su colección de música . No es una buena idea acercarse a un club que juega música de la casa , si lo prefiere a DJ con música rock.
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Visite el club cuando está abierto . Usted quiere tener una idea del tipo de gente que va al club y cómo responden a la música. Esto también le dará una idea de la clase de atmósfera que el club tiene cuando está abierto y en funcionamiento. Tienes que ganar esta idea antes de lanzar sus servicios de DJ .
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Crear un CD fiesta ejemplo para mostrar cómo se juega si usted estuviera en el club . Este conjunto de muestras debe ser de al menos 15 minutos, pero no más de 45 minutos . Si es menor de 15 minutos , usted no será capaz de mostrar su habilidad para pinchar un partido que podría durar 10 p.m.-02 a.m. Si se trata de más de 45 minutos , el gerente del club o propietario no puede escuchar todo el camino a través . Treinta minutos es un buen promedio para un conjunto de muestras .
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Haga contacto con el club. Pase por una noche en que el club está abierto , pero hacerlo temprano en la noche. Si el club abre a las 9 pm , llega 21:00-21:30 Por lo general la gente será la luz y usted podría ser capaz de hablar con un gerente. Averigua quién contrata al DJ y obtener su información de contacto .
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Haga una cita para una audición o gota de su CD . A veces se requieren DJs que hacer una audición para mostrar cómo podría oscilar una fiesta. Otras veces simplemente se le pedirá que darles un CD . De cualquier manera , usted debe estar preparado para ambos.
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Mantente en contacto . Si usted tiene que ir a través de un promotor, apoyar los eventos de ese promotor , si están en el club en el que desea trabajar o no. Cuando usted asiste a las partes , detener el promotor para saludarlo y dar seguimiento al día siguiente. Si tiene que trabajar con un empleado del club , apoyar al club . Asistir a diferentes eventos del club , asegurándose de que el seguimiento con el empleado al día siguiente.