- Responsabilidad del liderazgo :Supervisar un equipo de 8 ingenieros de software, responsables del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de misión crítica para una empresa de tecnología global.
- Logros clave :
- Lideré el equipo para entregar con éxito 5 módulos de software complejos a tiempo y dentro del presupuesto, lo que resultó en mejoras significativas en la eficiencia operativa.
- Introduje e implementé metodologías ágiles, transformando la forma en que el equipo colaboraba, comunicaba y gestionaba sus proyectos, lo que llevaba a una mayor productividad y satisfacción del equipo.
- Proporcioné tutoría y orientación a los miembros del equipo junior, ayudándolos a desarrollar sus habilidades, generar confianza y crecer en sus carreras.
2. Responsable de Proyecto, Proyecto de Implantación ERP (2018-2019)
- Responsabilidad del liderazgo :Gestioné la migración de los sistemas heredados de la organización a un sistema moderno de planificación de recursos empresariales (ERP) basado en la nube.
- Logros clave :
- Diseñé e implementé un plan de proyecto detallado, asegurando la asignación adecuada de recursos y una coordinación perfecta entre equipos multifuncionales.
- Trabajé en estrecha colaboración con proveedores de sistemas, asegurando la integración y personalización efectiva del software según las necesidades organizacionales específicas.
- Dirigí con éxito el proyecto hasta su finalización, entregando el nuevo sistema ERP dentro del plazo y presupuesto proyectados, lo que resultó en una mayor precisión de los datos, eficiencia de los procesos y productividad organizacional.
3. Gerente de Marketing, Oficina Regional (2016-2018)
- Responsabilidad del liderazgo :Lideró la función de marketing para la región de Asia y el Pacífico, supervisando los esfuerzos de investigación de mercado, marca, publicidad y relaciones públicas.
- Logros clave :
- Desarrollé una estrategia integral de marketing que fortaleció la presencia de la marca regional y aumentó la participación de mercado en un 15%.
- Lideré la planificación y el lanzamiento exitoso de productos emblemáticos, lo que resultó en un aumento del 25% en las ventas en el primer trimestre.
- Desempeñé un papel fundamental en la mejora del desempeño del equipo mediante la creación de un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, lo que resultó en una reducción de la rotación de empleados y una alta satisfacción laboral.