Solicitar información de contacto : nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico . Incluir esta en la parte superior del formulario.
2
Solicitar la fecha de nacimiento . Si los actores son menores de edad , necesitará el permiso de un padre o guardián para que el trabajo el actor con usted. Si está audicionando específicamente para el papel de un niño , incluir un espacio en el formulario para la información de contacto de un padre o tutor.
3
Pida información de contacto de emergencia . Pídales que enumerar cualquier condición médica que pueda tener , o cualesquiera otras condiciones que puedan afectar la producción . Por ejemplo , si el conjunto tiene un montón de grandes pasarelas y un actor tiene miedo a las alturas, usted podría tener un problema.
4
Pregunte por conflictos de horario . Si usted está haciendo un aficionado o una producción de la escuela , vas a tener que trabajar en torno a un montón de los horarios de trabajo . Si un actor tiene demasiados conflictos , puede que no sea capaz de utilizar no importa lo bueno que es .
5
Pregunte por actuaciones anteriores . Actores profesionales proporcionarán un tiro en la cabeza y reanudar , pero los estudiantes y actores no profesionales no pueden tener uno todavía. Proporcionar espacio para enumerar sus producciones más recientes y más relevantes .
6
Solicitar atributos físicos , tales como altura, peso , color de ojos y color de pelo . Muchos de éstos se enumerarán en un tiro en la cabeza o curriculum vitae , pero puede ser útil para mantenerlos en forma . Incluso entonces , la mayoría de los disparos a la cabeza son de color blanco y negro , por lo que los directores quieren hacer referencia a cosas como el color del pelo .