la investigación de su tema. Leer el dossier de prensa y cualquier artículo puedes encontrar en Internet o en la biblioteca . Conozca la biografía del actor, y descubrir su estilo de entrevista . Esto le preparará para lo que puede esperar , y saber qué preguntas ya se han pedido un millón de veces .
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Ver el trabajo del actor . Si ella está promoviendo una nueva película o espectáculo , usted posiblemente obtener una cinta de adelanto o pases . También puedes ver los resultados anteriores de la artista . Cuanto más sepa acerca de su tema , las preguntas más detalladas que pueden pedir .
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preguntas Artesanía de su investigación. Vamos con 10 a 20 preguntas , en función de la cantidad de tiempo que se permite con el sujeto.
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Elija preguntas acerca tanto de material nuevo y viejo .
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Pregunte al menos una pregunta sobre el proyecto de trabajo o mascota favorita del actor. Él va a abrir más sobre temas que son importantes para él .
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Limite preguntas personales . Dígale al publicista si va a hacer una entrevista con un sesgo muy personal . Si se trata de una pieza orientada hacia la promoción de su último proyecto , no añada cualquier pregunta personal extraños .
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Enfoque sus preguntas a la inclinación de su publicación. Una revista para profesionales de la industria estará más interesado en los pensamientos de los actores en las embarcaciones y los aspectos técnicos de hacer una película, en lugar de en el atractivo sexual o de la caridad el trabajo del actor .
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Haz tu mejor esfuerzo para hacer una pregunta que el actor podría no haber escuchado antes . Usted tiene mayor probabilidad de obtener una respuesta comprometida si es algo que la persona no ha pensado previamente acerca .
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Elija las cinco preguntas principales que más quiere hacer. Escriba estos por primera vez en su bloc de notas , dejando una línea o dos de espacio entre las posibles notas . Añade tus preguntas restantes después . No deseche cualquier buenas preguntas; nunca se sabe lo que va a venir en la entrevista .
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Organizar las preguntas por lo que habrá una progresión natural de un tema a otro. Usted desea que la entrevista progrese como una conversación normal en lugar de un examen de historia .
Entrevistando al Actor
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anuncian el comienzo de la entrevista , por lo que el sujeto conoce su comentarios están ahora en el expediente. Inicie el reproductor de cintas y hacer la primera pregunta .
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Escuche las respuestas . Es un equilibrio difícil , escuchando al mismo tiempo preparando lo pregunta a decir a continuación , pero es importante . Escuchar y responder apropiadamente a su sujeto crea buena relación.
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Pregunte a cualquier pregunta sin guión que surge naturalmente de una respuesta . Preguntas que fluyen fuera de la conversación obtendrán mejores respuestas a las consultas que parecen enlatados o salir de la nada .
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Uso del orden de las preguntas con guión sólo como una guía. Saltar en torno a si una de sus preguntas parece más apropiado cuando se le preguntó más temprano o más tarde en la entrevista .
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anuncian cambios drásticos en el tema. A veces es inevitable que más preguntas requieren de 180 grados a su vez - de lo que ya hemos estado discutiendo . Dejar que el actor sabe que usted cambio de enfoque hace que sea menos incómodo cuando usted presenta su nueva consulta .
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Mencione un hecho personal o experiencia si es pertinente. Una entrevista puede sentirse como un interrogatorio si el entrevistador no ofrece ninguna información personal , tales como discutir una película que tanto gustó .
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Escuche las señales y ver el lenguaje corporal del actor. Si las respuestas de los sujetos se vuelven más corto , o si él está buscando continuamente su reloj , que es hora de cambiar el tema o terminar la entrevista .
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Anuncian la pregunta final . Sabiendo que es el fin de la entrevista suele relajar el tema, y el actor podría añadir algunas ideas para resumir el tema.
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Gracias al actor por su tiempo , y le hizo saber que ' ll transmitir una copia de la entrevista o un enlace al sitio en línea de la publicista .