información general Record para la tarea específica . Incluya entradas identificables como fecha , número de registro de tarea , lugar de trabajo , su nombre y el nombre del trabajador en su caso .
2
Introduzca la razón de llevar a cabo el análisis de tareas . Tal vez por un manual escrito estandarizado detallando cada paso necesario para realizar y completar un trabajo o para medidas de racionalización .
3
Registrar toda la información relacionada con el trabajo necesario para realizar la tarea . Pase tiempo haciendo el trabajo , herramientas y maquinaria , operaciones de oficina y específicos relacionados con su tarea en particular .
Dividir la tarea de
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Observar el proceso para alcanzar una meta o completar una tarea . El panorama general involucra a todos los factores .
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Entender las subtareas que incluyen los componentes . Una tarea puede tener varias operaciones diferentes para completar el trabajo.
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Enumerar los pasos para cada subtarea o tarea si no existen subtareas . Piense de causa y efecto . Un paso comienza , termina y una nueva etapa comienza . Cada paso tiene su propia entrada y el proceso para su conclusión. Por ejemplo , pulse el botón de arranque de la computadora con el dedo , es un paso de la tarea de cómo operar una computadora .
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Añadir observaciones y las variables que se presentan , como una llamada telefónica durante la realización de tareas o acciones corriendo para la tarea .