Aplicar a la Asociación de Gerentes de talento . La Asociación de Gerentes de Talento pide a sus miembros a respetar un código de ética , así como proporcionarles diversos recursos . Membresía ayudará a demostrar su credibilidad como un cazatalentos .
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Inscribirse en un curso de gestión de entretenimiento a través de una universidad . Aunque no existen cursos específicos para ser un cazador de talentos , algunas universidades ofrecen clases similares en sus estudios medios o departamento comercial .
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Obtener clientes y que tengan éxito . Aunque esto no es una certificación formal , que irá mucho más lejos en dar credibilidad a sus servicios , sobre todo si sus clientes son de alto perfil o reciben partes significativas .
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Crear afiliaciones con organizaciones dentro de la industria que están representando el talento y encontrar una manera de mostrar esa relación a través de Internet . Una forma de hacerlo es trabajar como pasante con otra agencia de talento . Aunque esto no se puede hacer en línea , esta experiencia laboral se puede visualizar en la página web , el crédito a la aparición de un cazatalentos certificada .