En primer lugar , entender que si él es un actor establecido , vale la pena el dinero , él sabe cómo actuar y cómo todo en un conjunto de obras . Esto no es como la dirección de su amigo.
2
Reunirse con él mucho antes del rodaje para discutir el papel , cómo se ve, cómo se ve y cómo el alcance de la película va a cambiar debido a su rendimiento.
3
Aunque pueda sonar extraño , darle un trato preferencial. Si está acostumbrado a mimar en conjuntos del grande-tiempo , el oído "no" de un independiente nadie como tú no es una buena cosa .
4
Antes de decirle cómo hacer algo diferente , se preguntan por qué hizo lo que hizo .
5
en lugar de decirle abiertamente que él tiene que hacer algo con el fin de apaciguar a la película en su cabeza, entender que él está capacitado y podría desbaratar todo su proceso de pensamiento .
6
involucrarlo en algunas decisiones como director . Si está de acuerdo a estar en tu película, él tiene una reputación que mantener y lo que va a tener la mejor imagen posible en la cabeza también.