* Union vs. no unión: Los extras que trabajan en películas principales suelen ser miembros de SAG -AFTRA (Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists). Las tarifas sindicales se establecen, pero los extras no sindicales pueden recibir menos pagos.
* Tipo de película: El presupuesto y la escala de la película son importantes. Un éxito de taquilla de gran presupuesto probablemente pagará más que una película independiente más pequeña.
* Nivel de experiencia: Algunos extras tienen experiencia y pueden negociar tasas más altas.
* Ubicación: Los sesiones de películas en las principales ciudades como Los Ángeles o Nueva York a menudo tienen tasas más altas en comparación con otros lugares.
* Longitud de trabajo: Las tarifas diurnas versus semanas de filmación afectan las ganancias generales.
Aquí hay una idea general:
* Extras de la Unión: Pueden esperar ganar en algún lugar entre $ 160- $ 180 por día para un día básico de ocho horas.
* extras no sindicales: Las tarifas pueden variar ampliamente, pero pueden ganar $ 100- $ 150 por día o menos.
Otros factores:
* tiempo extra: Las horas más allá del día básico de 8 horas se pagarán a una tasa más alta.
* Sanciones de comida: Si no se proporcionan comidas, los extras pueden recibir una compensación adicional.
* Costos de viaje: A veces, la producción cubrirá los gastos de viaje para extras, especialmente si tienen que viajar una distancia significativa.
Nota importante: Los extras generalmente no reciben pagos residuales, lo que significa que solo se les paga por su trabajo en el set y no reciben ingresos adicionales del éxito de la película más adelante.
Si está interesado en trabajar como extra, investigar producciones específicas y los sindicatos locales puede darle una imagen más precisa de la estructura salarial para esos trabajos particulares.