La blasfemia en el lugar de trabajo es inadecuado y poco profesional . A menudo , los empleados no son conscientes de cómo sus palabras o conductas ofenden a los demás ya que otros pueden ser reacios a hacer sus sensaciones sabidas . Como tal , el comportamiento continúa y puede surgir problemas más graves. Ya sea intencional o no , blasfemia tiene el potencial de dañar a otros .
Efectos
El uso de la blasfemia puede dar lugar a los compañeros de trabajo siendo insultado si se prevé o no . También puede conducir a un ambiente de trabajo negativo y hostil. Otros empleados pueden notificar a su supervisor de este comportamiento e incluso presentar una queja con el departamento de Recursos Humanos . Algunos pueden tomar el asunto en sus propias manos , lo que puede conducir a la violencia . Aquellos que usan malas palabras frente a frustraciones o decepciones en el trabajo tienden a ser vistos como carentes de carácter o crudo.
Consideraciones
Al interactuar con otras personas en trabajo, es importante tener en cuenta a su público , así como el medio ambiente. Usted puede estar inclinado a participar más libremente en conversaciones con aquellos que son familiares para usted en comparación con los trabajadores nuevos o desconocidos . Sin embargo , la familiaridad no le da derecho a hablar o comportarse de una menos de manera profesional . Es especialmente importante presentarse de una manera positiva a los clientes y clientes que usted puede interactuar con a través de su empleo. OsCommerce Advertencia
Llevado al extremo , el uso de la blasfemia en el trabajo puede causar a los empleados a ser despedidos o incluso demandaron . Los empleados expuestos a lenguaje inapropiado , gestos o comportamientos pueden presentar el acoso sexual o demandas por discriminación en función del tipo de malas palabras que están siendo expuestos.
Prevención /Solución
A evitar poner usted mismo, sus relaciones o su trabajo en peligro , lo mejor es que se comporte de una manera profesional en el trabajo. Por lo tanto , la blasfemia debe prohibirse desde el lugar de trabajo . Los empleados deben mirar a sus supervisores para aprender métodos apropiados de interacción. Además, las empresas deben tener una política estricta en contra de la presencia de malas palabras en el lugar de trabajo y un proceso de tratar con los empleados que no respeten estas normas .