Escribir el objetivo de la hoja de vida para que coincida con el contenido de la hoja de vida y el trabajo deseado . Por ejemplo, si se busca el trabajo es para una empresa de marketing , adaptar el curriculum vitae de modo que los trabajos en su mayoría relacionados con el marketing son frecuentes . Además , el objetivo debería reflejar los objetivos específicos de la demandante en lo que respecta directamente al trabajo que desean . Asegúrese de que la información de la hoja de vida proporciona apoyo al objetivo . Si el objetivo menciona excelentes habilidades de comunicación , el currículum debe proporcionar funciones de la demandante en que se utilizan las habilidades de comunicación .
Detalles de
Escribir un objetivo que realmente brilla .
Escribir un objetivo detallada y viva que transmite información específica acerca de sus metas y ética de trabajo . Según consejos curriculum vitae de Monster.com , el objetivo debe revelar exactamente lo que el solicitante quiere hacer, usando términos específicos . Los escritores deben escribir un objetivo que es única para ellos. Por ejemplo , un candidato para un sitio web de trabajo social media marketing debe escribir, " Buscando una empresa creativa e innovadora para las que puedo aplicar mi marketing moderno , las redes sociales y el conocimiento y los intereses de la tecnología informática . " Este objetivo demuestra que el individuo ha tenido en cuenta todas las facetas de su trabajo , y tiene conocimiento en varios departamentos necesarios .
Claro Formato
Separe el objetivo por lo que las miradas del curriculum vitae limpio.
Coloque el objetivo directamente bajo su nombre e información de contacto. Esto debería estar en la parte superior de la hoja de vida de tal manera que se destaque . Escribe " objetivo " para que el lector sabe lo que están viendo. Negrita la palabra " objetivo ", por lo que es su propia sección , aparte de la experiencia laboral .
Edición de
Edite toda la hoja de vida y objetiva a fondo.
Edite el objetivo por lo que está libre de errores ortográficos, gramaticales y errores estructurales . Muchos empleadores rechazar una solicitud basada en los errores de ortografía .