Si usted quiere que su entrevista sea verdaderamente definitiva , lo que necesita saber lo que otros han escrito sobre su tema. La pieza resultante de la entrevista no puede ignorar ciertos temas constantes rodea al sujeto , pero que desea abrir nuevos caminos y revelar un lado del sujeto que no ha recibido mucha atención .
Pregunta Abierta preguntas -ended
Evite las cuestiones de hecho simple , como las que empiezan con " qué", " cuándo" y " dónde", excepto como preguntas de seguimiento . Comience lugar con " cómo", " por qué" o " háblame de ... " Por ejemplo , " ¿Cómo conociste a tu pareja? " no es a menudo respondió con una o dos palabras y podría ser suficiente para que su hablar del asunto. Trate de anticipar cuando el sujeto respondía sí o no y reformular la pregunta en una pregunta abierta .
cambios en la vida de una persona a menudo presentan oportunidades para nuevos temas , o la exploración de temas antiguos de una manera nueva . Utilice aniversarios para solicitar tanto una retrospectiva y una mirada hacia adelante . Otra estrategia es tomar un acontecimiento seminal y pedir lo que el sujeto aprendió de él.
Temas tabú
Si el sujeto ha dejado constancia de negarse a discutir un tema y la negativa no es por razones legales o de confidencialidad , pensar en ofrecer un oído comprensivo : . "Yo sé que mucho se ha dicho en los medios sobre X , hasta el punto que supongo que desconfiar de cualquier duda al respecto , pero es hay algún aspecto de la situación que se siente no ha sido correctamente presentada ? Aquí hay una oportunidad de presentar su lado " . Respetar la respuesta del sujeto . Haga preguntas de seguimiento para que usted entienda el punto de vista del sujeto e informar la respuesta objetiva. No inclinar ella.
Preguntas de seguimiento
A veces todo lo que necesita para mantener una conversación fluida es preguntar , " ¿Cómo es eso ? " o "¿Qué quieres decir con ... ? " Haga preguntas informativas, tales como " cuándo" y " dónde", si necesita alguna aclaración . A veces una pregunta simple hecho le pedirá una respuesta incoherente o detener el flujo de la conversación . Una cuestión de hecho se puede seguir con una pregunta por qué .
A veces, la mejor parte de la entrevista se producirá cuando el sujeto piensa que es casi más . Más de un periodista ha cerrado su cuaderno y se puso de pie , sólo para escuchar los nuevos temas y grandes citas . Al final de la entrevista , usted puede preguntar " ¿Qué le he pedido que no lo hice ? " o simplemente " ¿Cómo lo hice ? "