Los agentes de talentos han sido parte de la estructura del entretenimiento estadounidense desde la época de vodevil de la década de 1890 , pero se mantuvo menos cartas para jugar - especialmente en el cine, donde los grandes estudios de cine esencialmente decidieron que los actores y actrices trabajadas, o no. Una vez que los estudios de ' potencia disminuida durante los años 1950 y 1960 , las agencias de talento adquirieron mayor importancia - que también coincidió con el rock ' n ' roll como el ascenso de un medio de entretenimiento de masas , impulsado por millones de adolescentes armados con la renta disponible. Por los años 1970 y 1980 , cinco jugadores importantes habían llegado, incluyendo Creative Artists Agency ( CAA ); Endeavor Talent Agency ( Endeavor ); International Creative Management ( ICM ); United Talent Agency ( UTA ); y William Morris Agency ( WMA ) , uno de los más antiguos y de mayor tradición en el campo . Entre ellos , este grupo ejerció una tremenda influencia en la actuación, los campos literarios y musicales , con frecuencia actúa como una tubería no oficial de chismes industria y barómetro de las tendencias - . Un poder que sólo creció durante el auge de Internet y los medios digitales en la década de 1990
Función
Los agentes de talentos esencialmente coinciden con los clientes con los compradores de talento - incluyendo líneas de cruceros, de los estudios cinematográficos , salas de música , agencias de modelos , y las compañías discográficas - a cambio de una comisión. Las tarifas son de un 10 a 20 por ciento para cada trabajo el agente establece . Agentes normalmente presente soluciones para las necesidades específicas , ya sea encontrar un papel de reparto en un drama de carácter o tipo de persona requerido para un comercial de 60 segundos . El agente presenta las calificaciones de los clientes - como un disparo en la cabeza , la cartera de modelo o de demostración de la música - y , si el comprador aprueba , el progreso de la organización de los detalles del trabajo en particular . En algunos casos , el talento puede firmar un acuerdo de varios años con un agente, una vez que él se ha probado en el mercado - a partir de una relación que se unirá juntos en los próximos años
Tipos .
la más grande es la agencia, la más especializada del agente. Más pequeño de uno, dos o tres personas agencias pueden requerir una mayor masa de clientes de traer suficientes comisiones para hacer sus negocios adecuadamente rentable - como talentos comerciales y voz en off , que necesitan representación tanto como sus homólogos de cine y televisión hacen . Agencias de modelos manejan los mundos concurso de belleza y de la moda , mientras que los agentes de la música generalmente tratan de actos que se han establecido por lo menos como un sólido empate concierto local o regional - aunque algunos pueden audiciones también seguras para los músicos de cruceros , que constituyen una categoría distinta a sí mismos. Los agentes literarios trabajan en ofertas de aterrizaje para los aspirantes y establecer autores , así como ejercicios relacionados - tales como los tratamientos de las películas de un libro popular , o los derechos de audio y vídeo
Consideraciones
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el tipo de representación que se requiere depende en gran medida del estilo y la filosofía de la agencia individuo - las agencias más grandes pueden asumir más clientes , sin embargo, tiempo individual de lujo y atención en un puñado de altos ingresos de dinero . Sin embargo, otros organismos pueden elegir representar sólo uno o dos actos , o un género artístico específico , con mayores guía práctica - que pueden o no ser adecuados para el artista prospectivo . Una cuidadosa revisión de las directrices de la agencia, lista de talentos y recomendaciones de otros actos ' se considera la mejor manera de determinar si el talento florezca allí - o se marchitan en la vid . Artistas con sueños cruzados también requieren una atención especial - un actor alimentar sueños de rock 'n ' roll puede requerir un agente independiente para representar a sus deseos en esa zona , por ejemplo
Advertencia
En la mentalidad pública , se confunden con frecuencia los agentes y directivos papeles - en parte debido a que estas funciones se superponen con frecuencia . Esto es especialmente cierto en el mundo de la música independiente , donde menos recursos tienden a estar disponibles. A efectos prácticos , sin embargo , sólo los agentes están facultados para negociar acuerdos contractuales para sus clientes , mientras que los administradores sólo pueden iniciarlos . Asimismo , los gerentes desempeñan un papel estratégico más importante en las carreras de sus clientes , mientras que los agentes tienden a centrarse más en las cuestiones contractuales y de horario. La falta de comprensión de estas funciones puede abrir la puerta a las estafas de agencias de talento , cuyos practicantes exigir grandes cantidades de dinero por adelantado antes de que cualquier trabajo se hace realidad . Esta es la práctica opuesta de agentes acreditados, que no cobran dinero hasta que obtengan un trabajo remunerado - . Pero puede recomendar medidas que cuestan dinero , como fotos , o la formación , por ejemplo