En función de las características demográficas de una comunidad de fe , es posible servir a una congregación de diversos orígenes culturales y lingüísticos . Algunos miembros de la comunidad pueden preferir un estilo de adoración tradicional, mientras que otros exigen algo más contemporáneo . Los líderes del ministerio de música deben estar familiarizados con una variedad de estilos de adoración , saben que el estilo que mejor sirve a la comunidad de culto , y reconocer cuando cada uno es apropiado.
También tienen en cuenta los estilos y preferencias de los clérigos de liderazgo y ministros laicos . Se requiere un estilo de gestión colaborativa para el liderazgo ministerio musical exitosa . Las comunidades de fe son normalmente ocupado con el servicio y otras actividades de divulgación . Conocer las prioridades de la comunidad , ser flexible y poner en peligro cuando sea necesario .
Motivar a su equipo de Ministerio
Cuando entras en una comunidad de fe con un coro de 40 voces , un organista de tiempo completo y los instrumentistas competentes , su principal preocupación no es el reclutamiento , pero la retención . Si no hay un ministerio de música organizada, sin embargo, la primera orden del negocio es reclutar cantantes, instrumentistas , cantores , solistas y , en algunos casos , los operadores de equipos de sonido .
Como ministro de música , usted debe dirigir el esfuerzo para reclutar a nuevos miembros, pero delegar esta tarea a los miembros de la congregación siempre que sea posible con el fin de mantenerlos involucrados directamente en el proceso . Además de utilizar el boca a boca , crear anuncios impresos , realizar conciertos especiales para despertar interés en el ministerio de la música , organizar cenas de compromiso o incluso colocar anuncios en un periódico local para llamar la atención sobre el ministerio de la música e invitar a nuevos participantes .
una vez que se forma un equipo de música - ministerio, planear actividades durante todo el año para estimular el interés y la participación continua . Para mostrar su agradecimiento por el trabajo duro y la dedicación del equipo, planear eventos especiales, como cenas , salidas , talleres y retiros .
Dirección de Personas y Personalidades
los líderes del ministerio de música recién nombrado podrían no ser conscientes de cuánto tiempo van a pasar la gestión de denuncias de personas o grupos, que median en los conflictos inter - personales dentro del equipo del ministerio de música y desacuerdos incluso resolver con el clero o personal laico . Tómese el tiempo para conocer a cada persona que trabaja con y usted estará mejor preparado para responder cuando surjan problemas o conflictos . En general , ser flexible y ceder cuando la situación lo requiere es una estrategia valiosa para preservar la paz y el buen orden .
Es una buena idea , siempre y cuando todo el mundo está cómodo con él , para incluir la oración , la meditación o lectura meditada de cada reunión de su equipo de ministerio de la música . Su trabajo consiste en servir a la comunidad de fe . Así , un breve tiempo para la reflexión , que puede incluir alguna forma familiar de la oración , se está asentando y prepara el grupo de mayor concentración mientras ensayaba para su próximo evento . Retiros , a la que el equipo del ministerio de la música puede escaparse y pasar tiempo en un entorno tranquilo , también son eficaces . Proporcionar este tipo de oportunidades para la instrucción, y la participación de su equipo en las actividades espiritualmente edificantes , es una excelente manera de elevar la moral y aumentar un sentido de unidad .
Armonización DiverseTalent
con el fin de proporcionar un desafío continuo y creciente interés para sus músicos , música selecta que es variado y que coincide con la sonoridad y la instrumentación de su equipo . Para instrumentistas, seleccione la música que es nativa de sus instrumentos; algunos jugadores se oponen a la transposición continuamente música escrita para otros instrumentos . Puede que tenga que crear arreglos . En algunos grupos musicales , los músicos ellos mismos pueden organizar partes de sus instrumentos - otra excelente manera de aumentar la participación . Obtener los permisos correspondientes de derechos de autor antes de arreglar el material publicado . Muchos editores de música ofrecen opciones de licencias que se adaptan a las necesidades del ministerio de la música .
Singers , , en muchas variedades . Algunos han estudiado canto y otros tienen voces naturalmente agradables y son capaces de llevar una melodía , mientras que otros necesitan un estímulo adicional y la educación en los fundamentos de la música . Sepa cómo entrenar a sus cantantes para mezclar sus voces para producir un sonido unificado . Además , hay que entender la forma y la función de la música que se está realizando , y ser capaz de comunicar ese conocimiento a sus músicos y guiarlos en la entrega de una actuación inspiradora.
Desarrollo de Repertorio y Habilidad
El acompañamiento musical , cantando , aplaudiendo, bailando y el movimiento pueden ser todos elementos de la adoración . Ellos a juego con la ocasión y el nivel de solemnidad adecuada es importante. La elección de la música procesional, canciones , interludios y música para acompañar los actos litúrgicos es al azar ni a la entera discreción del líder del ministerio de la música . En muchos lugares de culto , la comunidad celebra eventos asociados temporadas anuales . Los elementos de la música y la adoración difieren con el día especial o la temporada se celebran . Asegúrese de éstos están bien coordinadas .
Por último , debe demostrar el dominio de la música , ya sea como organista , director de orquesta , líder de la banda , el guitarrista , vocalista u otro instrumentista . No olvides nunca que tal vez el resultado más deseable de un liderazgo efectivo ministerio de música es capacitar a los miembros individuales de su equipo. Reconocer y desarrollar el talento , fomentar la participación entusiasta y tener paciencia en la formación de un grupo a menudo dispares de músicos en un conjunto cohesionado son algunos de los atributos clave de un líder eficaz ministerio de la música .