1. Marketing y promoción:
* Crear una cartera: Los agentes seleccionan una sólida cartera del trabajo de sus clientes, mostrando sus habilidades, experiencia y puntos de venta únicos.
* Red y presentación: Trabajan activamente en red con lugares, promotores, festivales y otros profesionales de la industria para presentar a sus clientes oportunidades adecuadas.
* Desarrollar relaciones: Los agentes cultivan relaciones sólidas con diversos actores de la industria, lo que garantiza que sus clientes sean una prioridad para eventos futuros.
2. Reserva y Negociación:
* Identificar oportunidades: Los agentes buscan trabajos que se alineen con los géneros, el nivel de experiencia y los objetivos de sus clientes.
* Negociar Contratos: Actúan como el principal punto de contacto para las negociaciones de contratos, garantizando que sus clientes obtengan una compensación justa, fechas de desempeño y otros términos importantes.
* Gestionar Reservas: Los agentes se encargan de todos los aspectos logísticos de la reserva, incluidos los arreglos de viaje, los requisitos técnicos y la comunicación con los lugares.
3. Gestión de Clientes:
* Orientación profesional: Los agentes ofrecen valiosos consejos sobre estrategias profesionales, marca y posicionamiento en el mercado.
* Gestión Financiera: Ayudan a los clientes a administrar sus finanzas, asesoran sobre la elaboración de presupuestos y garantizan que se les pague a tiempo.
* Comunicación y colaboración: Los agentes sirven como puente entre sus clientes y los profesionales de la industria, facilitando una comunicación y colaboración claras.
En esencia, un agente de reservas actúa como un socio estratégico, defendiendo los intereses de sus clientes y ayudándoles a construir una carrera sostenible y exitosa.
Es importante tener en cuenta que los agentes de contratación suelen operar a comisión y, por lo general, se quedan con un porcentaje de las ganancias del cliente por cada concierto.