Sin embargo, el entrenador Boone utiliza muchas estrategias que se alinean con los principios modernos de las intervenciones cognitivas, especialmente cuando se trata de construir cohesión del equipo y abordar los prejuicios:
* Desafiantes pensamientos y supuestos negativos: El entrenador Boone confronta las nociones preconcebidas de los jugadores sobre la raza y las desafía a verse como individuos, no estereotipos. Los alienta a pensar críticamente sobre sus creencias y prejuicios.
* Fomentar el diálogo interno y las afirmaciones positivas: El entrenador Boone usa discursos motivadores y charlas para infundir confianza en sus jugadores y alentarlos a creer en sí mismos y en sus habilidades, independientemente de su raza.
* Centrándose en fortalezas y atributos positivos: Se enfoca en las habilidades y fortalezas únicas de cada jugador, independientemente de sus antecedentes. Esto ayuda a los jugadores a reconocer su valor y fomenta una sensación de respeto por las diferencias de los demás.
* Promoviendo la empatía y la comprensión: El entrenador Boone usa situaciones y eventos para alentar a los jugadores a entrar en el lugar del otro, experimentar el mundo desde otra perspectiva y fomentar la empatía por sus compañeros de equipo.
Si bien la "intervención cognitiva" podría no ser el término más preciso para describir el enfoque del entrenador Boone, sus métodos claramente promueven el cambio cognitivo positivo y desafían los sesgos arraigados. Utiliza técnicas que resuenan con los principios modernos de reformulación cognitiva y mentalidad de crecimiento, lo que contribuye al impacto positivo general de la película.