Para comprender el estilo de liderazgo de alguien, necesitamos más información sobre:
* El papel de Hank: ¿Es un director ejecutivo, un gerente, un líder de equipo o algo más?
* Su organización: ¿Para qué tipo de empresa u organización trabaja?
* Su equipo: ¿Cuáles son las personalidades y fortalezas de las personas que dirige?
* Sus acciones y decisiones: ¿Cuáles son algunos ejemplos de cómo Hank interactúa con su equipo, toma decisiones y gestiona proyectos?
Una vez que proporciones más información, puedo ayudarte a analizar el estilo de liderazgo de Hank e identificar qué tipo encarna.