someterte a las agencias. Casi cualquier persona puede conseguir un agente . No hay escasez de tiburones por ahí en busca de aprovecharse de la adolescente soñadora y su padre (y tratan de venderlos algún paquete de fotos caro o serie de clases ) . Conseguir un agente GRANDE, sin embargo, es otra historia
En primer lugar usted querrá echa un vistazo a este libro : " El modelo y Directorio de Talento ", publicado por Peter Glen Publicaciones . Usted puede pedirlo en línea en www.pgdirect.com , o echarle un vistazo de las bibliotecas más bien surtidas . La mayoría de los agentes reales y directores de casting en el uso comercial de este como su go-to guía para encontrar las agencias de talento con licencia en los EE.UU. y en el extranjero .
Encuentre su estado /país , y tomar nota de todos los organismos de un distancia razonable ( 3 a 4 horas es aproximadamente la distancia máxima tolerable ) . Echa un vistazo a sus sitios web , y asegurarse de que representan a su grupo de edad ( del niño) , y también de que representan actores y modelos . Lo mejor es conseguir una agencia que hace las dos cosas , porque incluso si usted no planea perseguir el modelado , usted también no desea cerrar ninguna puerta .
Dependiendo de donde usted vive, su lista de posibles agencias pueden ser muy , muy grande o muy , muy pequeño .
Pruebe y vea unos agentes diferentes si es posible para tener una idea de lo que la mejor opción será para usted .
puede ser específico instrucciones de "nuevas caras " Entregas en los sitios web de sus agencias seleccionadas . Si es así , siga las instrucciones . Si no, usted debe llamar a la agencia y pida hablar con la persona a cargo de las "nuevas caras " o " nuevos talentos ". Dependiendo del tamaño de la agencia , esto podría ser cualquier persona en la sociedad o una división . A continuación, pregunte cuáles son los requisitos para la presentación de su hijo para su consideración. Algunas agencias reciban a convocatorias abiertas en las que ven todas las personas nuevas e interesadas en un día, algunos le cita para una entrevista personal y algunos requieren que envíe las imágenes y la información en primer lugar.
Cuando envíe a ti mismo por vía electrónica , se quiere más probable es que se le pregunte para proporcionar imágenes . También es una gran idea traer fotos con usted al ir a una cita o convocatoria abierta , si el organismo lo requiere .
Puesto que usted está solicitando como un principiante , no hay necesidad de que éstos sean profesionales ( Eso vendrá más adelante ) , pero deben ser claros, exentos de extraños accesorios /fondo y se
redimensionada para su visualización. Estos son algunos consejos para tomar grandes fotos para su presentación inicial a las organizaciones :
1 . Dispara al aire libre al amanecer o al atardecer . La luz en este momento es más halagador , y usted no tendrá ojos bizcos .
2 . Dispara contra un fondo neutro o blanco .
3 . Use ropa de civil que no se distraigan ( sin patrones fuertes , logotipos o colores locos ).
4 . Lleva un montón de disparos , pero sólo enviar /traer los 3 mejores a 6.
5 . Asegúrese de incluir un primer plano de la cara, una foto de cuerpo entero y un tiro sonriendo.
6 . No mascotas /hermanos /juguetes u otros accesorios deben ser incluidos en estas fotos
7 . No use maquillaje , joyería o tener el pelo muy estilo de estas fotos - relajado y natural es mejor
Como la mayoría de las buenas agencias están literalmente inundados de presentaciones , por favor espere alrededor de una semana antes de hacer un seguimiento. llamada telefónica a una presentación en línea .
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Obtener el mejor agente para usted . El siguiente paso es probable que usted sea invitado a una entrevista o para asistir a una convocatoria abierta .
Asegúrese de que usted tiene una cita clara ( o ventana de tiempo ) y sabe con quién se reunirá con . Como en cualquier entrevista de trabajo , asegúrese de que usted y su hijo están a tiempo, preparado y vestido apropiadamente
Cosas que usted querrá llevar con usted : .
≫ 3 a 6 imágenes ( como se mencionó anteriormente ) en 4x6 o 5x7 tamaño
> Un curriculum vitae escrito de una página que enumera toda /cualquiera de los siguientes : el modelado anterior /experiencia en la actuación , la experiencia no profesional (escuela o teatro de la iglesia ) , las clases o talleres ( incluyendo clases de teatro escolar) y habilidades especiales ( segundas lenguas , alegría , líder , gimnasia, fútbol , etc )
> Una lista corta de cualquier duda que pueda tener ( Siga leyendo para conocer una lista de buenas preguntas para preguntar)
Armarios:
Un ajuste bien vestido halagador , casual que sea apropiado para su edad es una gran opción . Otros grandes equipos pueden incluir un estilo de polo de la camisa y los pantalones capri con un cinturón lindo; caqui o pantalones de pana y un top con botones y chaqueta de punto; o una falda y top combinación. Muy poco o nada de la joyería se debe usar , sin maquillaje o el pelo demasiado estilo .
Si bien el padre participará activamente en el proceso , el niño es realmente una entrevista y deben ser incluidos en la conversación tanto como posible ( la edad lo permite) por lo que el agente puede tener una idea de su personalidad . Los niños deben ser instruidos de antemano para actuar de manera profesional , exhibir modales y buen comportamiento. Un niño que no puede comportarse adecuadamente a través de una entrevista muy rara vez tienen ningún disparo por lo que es más allá de esta etapa inicial.
Dar una entrevista , usted querrá sentir que el agente tomó cariño específica para su hijo , usted querrá sentirse cómodo y feliz , no presionados , y usted tendrá una idea clara de lo que se espera de usted
(TIP : . es un gesto muy bonito y apreciado mucho para dar seguimiento a una entrevista con un pequeña nota de agradecimiento. Algo escrita a mano es mejor , pero un breve correo electrónico también es efectivo . )
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Aquí está una lista de cosas que usted querrá saber durante la entrevista . Un buen agente repasará todos ellos sin tener que pedir , pero si algo no se aborda correctamente, usted debe estar preparado con preguntas .
Por favor, tenga en cuenta que un buen agente es un agente OCUPADO ! Usted debe familiarizarse con el negocio tanto como sea posible antes de ir en esta entrevista para evitar perder el tiempo al agente con preguntas fastidiosas . El http://www.actingmodeling.com/terms.htm sitio web es un gran recurso .
¿Es una agencia con licencia?
Idealmente usted NUNCA entrevista con una agencia sin licencia , pero si no está seguro esto debería ser su primera pregunta . La licencia debe ser claramente visible , y si ellos andan con rodeos respecto a esta pregunta o dicen que no tienen licencia hightail de allí !!!
¿Cuánto tiempo lleva esta agencia en el negocio?
Usted querrá estar involucrado con una agencia que ha vínculos de larga data en la industria , tiene una buena base de clientes y sabe lo que están haciendo. La mayoría de las agencias de principiante no duran a través del primer par de meses . Lo ideal sería que la agencia va a tener 5 años de edad o más .
¿Es usted una agencia exclusiva o no exclusiva ?
Una agencia no exclusiva significa que puede ser representado por más de un organismo en un momento y un medio de agencia exclusivos que no puede ser enumerado con otra agencia . Hay pros y los contras de cada tipo de agencia . Exclusivo normalmente trabaja duro por su talento, pero requiere que usted firme un contrato que usted puede ser que consiga pegado en , y no exclusiva te da la posibilidad de MultiList con otros organismos, pero no puede tomar su carrera en serio .
¿Cuántos los niños hacen de IMDb a la edad de mi hijo?
Una vez más, hay pros y los contras de esto. Un niño puede " perderse " en una agencia que tiene docenas y docenas de otros niños que estarán compitiendo directamente con . Sin embargo , si hay poco o nada de otros niños representados en la agencia , puede ser debido a que no buscan activamente o conseguir trabajo para su grupo de edad .
¿Cuáles son algunos clientes que han trabajado en los últimos seis meses ?
Dependiendo de donde usted vive , esto podría van desde grandes clientes internacionales a los locales más pequeños , pero deben ser capaces de proporcionar fácilmente una lista verbal de los clientes que han trabajado recientemente con .
Qué tipo de trabajo /clientes ¿crees que mi hija estaría bien ?
usted quisiera que fueran bastante específica, pero también realistas aquí . Si le parece que podría estar diciendo lo que quiere oír , es muy posible que esto es de hecho lo que está sucediendo.
¿Cuál es el porcentaje que usted toma ?
Estándar de la industria es de 20 % , y cada agencia legítima tiene una cuota en este rango . Esta es una gran manera de mantener a los agentes involucrados e interesados en conseguir que los empleos . Sólo deben estar haciendo dinero cuando usted está haciendo dinero . Si es mucho mayor o menor que 20 % , sea escéptico .
¿Hay honorarios implicados ?
Si hay una cuota de inscripción, una cuota de inscripción o de cualquier cuota por adelantado de cualquier tipo , usted no es una agencia legítima , independientemente de cualquier otra cosa que han dicho. Es ilegal en la mayoría de los estados para que las empresas se hacen pasar por "organismos" y luego tomar por adelantado las tasas de usted . Dicho esto , hay algunos gastos legítimos en juego , esbozados en el siguiente paso .
¿Va a recoger el dinero en mi nombre a partir de los clientes ?
Una agencia debería estar haciendo toda la negociación , facturación y cobro de dinero de un cliente en su nombre.
¿Tendré que enviar mi propia tarjeta /curriculum vitae para conseguir trabajo , o lo hace la agencia a encontrar puestos de trabajo ?
la razón por la que les va a es para que se encuentran a trabajar , pero si esto no está claro, entonces usted tendrá que preguntar específicamente .
¿Qué porcentaje de su modelo /talento están trabajando , y con qué frecuencia lo hace la mayoría del trabajo de talentos ? ¿Con qué frecuencia debo esperar a ser llamado para trabajos /castings ?
Esto variará en gran medida dependiendo de la zona en la que vive y en cada talento individual , pero el agente debe claramente y con confianza te dará una buena idea de lo que debe esperar.
¿Tendré que firmar nada ?
NO FIRME nADA eN EL SPOT . Algunas personas se vuelven tan abrumado con gratitud que se les ha ofrecido una agencia y en la perspectiva de conseguir trabajo que ansiosamente firmar con el primer agente que ven. Tome el contrato a su casa , lea cuidadosamente, cualquier pregunta antes de firmar y tratar de ver al menos dos o tres agencias diferentes antes de cometer cualquier cosa con uno .
¿A dónde vamos desde aquí?
Algunos agencias le hará saber en el acto si les gustaría que lo represente , y en algún momento tendrá que esperar una respuesta .
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Estos son algunos de los gastos en que incurrirá como actriz /modelo :
> Costo de las imágenes /la fotografía profesional
mayoría de los agentes le exigirá que tienen fotos de calidad profesional con el fin de comercializar a los clientes. Algunas agencias cubrirán el costo de esto para usted y recuperar su inversión cuando usted comience a trabajar . Nunca se hace casi para los niños pequeños y casi ofrecido exclusivamente a los modelos de alta costura en los grandes mercados . Debido a la naturaleza voluble de los niños y pre-adolescentes , una agencia casi nunca poner por adelantado la inversión para ellos .
Sin embargo , es ilegal en algunos estados que requieren que se dispara sólo con sus fotógrafos personales . La mayoría de las agencias tienen una lista de algunos fotógrafos que recomiendan , y un buen agente apuntarán usted ( pero no te empuje ) en la dirección correcta . Para un niño menor de 16 años , su costo aproximado de imágenes debe estar en el rango de $ 50 a $ 500, dependiendo de donde usted vive
>.; El costo de impresión de tarjetas de borrador /disparos a la cabeza
Estos costes de impresión reales se escriben a veces en el costo de la sesión de fotos , pero no siempre. Usted debe comenzar con aproximadamente 100 tarjetas compuestas o disparos a la cabeza y debe esperar pagar aproximadamente $ 1 a $ 2 por impresión
>.; Honorarios sitio Web
En esta era electrónica , cualquier agencia le interesa debe tener una página web bien diseñado y fácil de navegar . Mientras que muchas agencias de tiza hasta el mantenimiento del sitio Web como el costo de hacer negocios , algunos cobran una cuota nominal para usted para ser listados .
Si estar en el sitio Web se indica como " opcional ", este debe enviar una bandera roja . La mayoría de los clientes de hoy en día están solicitando enlaces digitales a la cartera en línea del talento , si usted no está en el sitio Web , cómo está la agencia capaz de someterse a estos clientes ? Respuesta es que no son capaces de hacerlo. ¿Por qué en la tierra entonces sería una agencia de hacer de este " opcional " si su objetivo es conseguir que los empleos ? La respuesta es su meta no es conseguir que trabajo porque probablemente ya has vendido un paquete de fotos , tarjetas de borrador , clases o una competición o convención y han hecho su dinero de esa manera . Ninguna agencia legítima permitiría que usted no pueda estar en su sitio Web , si su objetivo es conseguir que los empleos . Cargos sitio Web mensuales no deben exceder de $ 30. Si es posible no pagar por adelantado por un año o más , incluso por una tarifa reducida . Si no está satisfecho con la agencia será imposible para que usted pueda recuperar su dinero, y usted seguirá pagando por un servicio que no utilizará
>.; Gastos de viaje
Usted es responsable de su gas y otros gastos normales hacia y desde fundiciones y trabajos. Usted NUNCA debe pagar a la agencia por los gastos de viaje, pero los que se incurrirá en el curso de los negocios es su propia responsabilidad
> . Cartera e imprimir
Muchas agencias tendrán una cartera estampada con su logotipo a la venta. Estos parecen muy profesionales , y es un pequeño gasto que hace una buena primera impresión . Estos libros deben variar entre $ 20 a $ 75. El costo de impresión de las imágenes incluidas en el libro debería ser de unos $ 5 o así por impresión . Normalmente es una impresión láser digital , y debe ser aproximadamente la misma o ligeramente más caro en el costo de los honorarios de impresión típicos para una imagen de 8x10 o 11x14
>.; Los honorarios de envío
Estas tarifas prácticamente han ido por el camino con la era digital , pero si su carrete libro o de demostración debe overnighted /FedExed algún lugar para un cliente específico y especial , la agencia podría esperar que usted incurre en el costo .
CUOTAS o REQUISITOS no legítima :
> clases , lecciones , cursos de todo tipo que se requieren ( un buen agente le sugerirá si le preguntan, un agente BAD empujará o exigir )
y gt; convenios , concursos o competiciones modelado
> Toma con sólo su fotógrafo
> Hacer el trabajo no pagado . Esto no debería ser un requisito , pero hay algunos puestos de trabajo no remuneradas legítimos que son grandes constructores del curriculum vitae .
Escuelas de modelaje como Barbizon , John Robert Powers y John Casablanca no son las agencias , que son las escuelas .
SU HIJO NO SE REQUIERE PARA ASISTIR A LA ESCUELA DE MODELAJE /EFECTO PARA PARTICIPAR EN ESTE SECTOR . Es un paso muy caro , y muy innecesario. Haga usted mismo ya su hijo un favor , ir a ver algunas agencias de las propiedades
No agencia legítima alguna vez :
> . Fuerza , coaccionar , empujar o usar "ventas duras" con el fin para que usted firme algo con ellos o tomar fotografías con ellos
>.; Recoger el dinero de usted ( a menos que sea para un gasto razonable , como se indica más arriba )
>.; Estar ubicado en un hotel u otro lugar transitorio. Las agencias tienen oficinas reales , no se alquila - by-the - día espacios
>.; Ofrecerte un trato especial o una sola vez - sólo ofrecen a firmar con ellos , o comprar un paquete de fotos
> . Entrevista a grandes grupos de personas a la vez . Agencias legítimas toman su tiempo para reunirse con cada persona; no ponen en una presentación o hablar ante una multitud
>.; Haga que usted paga por una entrevista o casting.
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Empezar a trabajar ! Una vez que tenga su tarjeta /headshot compuesto, y un gran agente , usted está listo para empezar a trabajar !
En función de lo que su agente ha pasando , podría ser tan corto como unos pocos días o tan largo como un mes o así antes de que reciba cualquier fundición . Usted ojalá haya repasado esto en su entrevista inicial , pero si usted no ha oído nada durante un mes o más, usted debe sentirse libre de llamar y verificar con su agencia .
Es posible que también desee probar y obtener un trabajo para su hijo por su cuenta. Trate Craigslist.org en las secciones de cine /tv y talento . A menudo la gente enumerar aquí si que están buscando bajo o talento, películas de estudiantes o el trabajo de vez en cuando , algunos bien pagados -no- pagados .
Usted también querrá tratar de encontrar la comisión de la película para su estado, que a menudo enumerar próximas películas /comerciales /espectáculos que se rodará en su área. Ellos a menudo lista castings en estos sitios . Este sitio varía de estado a estado , pero se puede intentar una búsqueda en Google de
film commission " su estado "
" su estado " permisos de rodaje
" su estado " oficina película
Esto suele producir los resultados deseados
Además, una vez que tenga tarjetas de un borrador de su hijo , asegúrese de llevar algunas con usted. Una cantidad asombrosa de los modelos de tiempo /talento encontrar trabajo sólo porque usted termina de hablar con la persona adecuada en un ascensor o se sienta a su lado en un avión . Siempre asegurarse de que tiene una tarjeta de borrador se asegurará de que está preparado si alguna vez por casualidad te encuentras con el siguiente Steven Spielberg !