- Asume la responsabilidad :La persona busca activamente comprender el problema y se responsabiliza de abordarlo, demostrando un sentido de rendición de cuentas y responsabilidad.
- Es proactivo :En lugar de esperar a que alguien más actúe, la persona toma la iniciativa de recopilar información y comenzar a formular soluciones, mostrando proactividad y habilidades para resolver problemas.
- Está orientado a los detalles :La persona hace preguntas específicas y detalladas sobre el informe, indicando atención al detalle y un enfoque minucioso para comprender la situación.
- Está orientado a resultados :La persona se centra en encontrar soluciones y actuar, lo que sugiere una mentalidad orientada a resultados y un impulso para lograrlos.
- Está abierto a recibir comentarios :La persona pide opiniones de los demás y busca aprender desde diferentes perspectivas, demostrando voluntad de recibir comentarios y considerar múltiples puntos de vista.