El hecho de que a menudo los padres están dispuestos a no escatimar en gastos para que sus hijos al mundo del espectáculo ha impulsado la creación de numerosas agencias falsos que están felices de tomar el dinero y no hacen nada para ella en regresar . Agencias franquiciadas que son legítimos - y tienen el historial para demostrarlo - se encuentran en directorios de recursos , tales como la Asociación de Agentes Artistas y el Gremio de Actores de Cine . Si bien ninguna de estas entidades ofrece recomendaciones personales o avales , que la lista de las agencias por región , identificar si representan los niños y dirección de las preguntas más frecuentes con respecto al papel y las responsabilidades de un agente. Agencias con licencia no cobran honorarios por adelantado y suelen ganar una comisión del 10 por ciento de los puestos de trabajo que reservan .
El curriculum vitae
miradas lindas no son suficientes para atraer y mantener el interés de un agente de talento . En un mercado tan competitivo como éste , los agentes necesitan para llevar un paquete multifacético para la atención de los directores de casting . En consecuencia , su hijo necesita una hoja de vida que refleja lo que muestra que ella ya ha hecho; el nivel de formación que ha recibido en el canto , baile, actuación , modelaje y entrenamiento de voz; y si ella tiene alguna habilidad especial como la gimnasia , malabares, patinaje , bastón que gira y las lenguas extranjeras . La hoja de vida debe incluir su información de contacto , edad , altura, peso , color de cabello y ojos , así como el rango de edad que ella puede jugar . Además de un currículum de impresión , es posible que desee crear un CD complementario de clips de vídeo cortos para mostrar la versatilidad de su hijo .
El Head- Shot
invertir en los servicios de un fotógrafo profesional para tomar la cabeza - vacunas de su hijo . Estas fotografías se producen como 8x10 pulgadas impresiones brillantes blancos y negros. Ligeramente colocar hoja de vida de su hijo en la parte posterior para que pueda ser fácilmente sustituido como más experiencia se adquiere . Si la hoja de vida es más de una página , lo presentará por separado y la información de contacto lista sólo de su hijo y los descriptores físicos en la otra cara de la foto. Escriba el nombre de su hijo en el borde blanco en la parte inferior de la imagen.
La Reunión
Su primera visita a la oficina de un agente de talento implicará probablemente poco más que dejar caer la cabeza -shot y curriculum vitae con la recepcionista . Como cortesía , llamar siempre primero en preguntar si esto está permitido . Haga que su hijo con usted en caso de que el agente tiene un momento para hablar , pero no llevar consigo algún familiar adicionales que pueden causar interrupciones o distracciones . Si te llaman para reuniones o audiciones de fundición llamada , ser puntual y bien preparado . Nunca ceder a la tentación de ser impaciente o argumentativa , ya que esto no sólo es vergonzoso para su hijo, pero también podría afectar la voluntad del agente para trabajar con ninguno de los dos .